“好让人羡慕啊。”
“是啊，一个月比我们多出10块钱，一年就多出120多块钱。”
“好希望明天来一位脾气暴躁的顾客，将我打一顿，让我也得个委屈奖。”
“我要好好工作，争取早点转为普通员工，一个月能多好几块钱。”
一众人摩拳擦掌，原本干完一天的活，他们非常疲惫，但这会儿却像是打了鸡血一样，充满了斗志！
“好了，大家都回去休息吧，明天好好上班，好好努力，一起发财。”陈浩让散会。
一众员工全部都走了。
段芳临走的时候，走到陈浩身边，“陈总，谢谢您，我一定会好好干活，往后这里就是我的家。”
她说的斩钉截铁。
眼睛都有些红了。
这会的女生多数还非常单纯。
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你对她好，她对你就好。
“好，就把这当成自己的家。”陈浩笑着点点头。
段芳走了。
店里就剩下陈浩和叶永全两个人。
叶永全佩服的看着陈浩，“陈总，你这御人的手段真是让人佩服，我给你提鞋都不配，才几句话的功夫，就让他们死心塌地。”
“不仅让他们忠心耿耿，还激发了他们的斗志，从明天开始，他们肯定会更加用心的干活。”
叶永全真的佩服的五体投地。
鄂市的几家火锅店，陈浩也管过，但只稍微提了几句，没有像现在这么细心，有这么多规矩，大多数时候都是他在管。
但他更多的是在菜品，厨师，卫生上下功夫，没有如陈浩这样的管理。
跟陈浩的手段一比，他的管理水平简直就是小孩子玩过家家。
差距太大了！
“想要让员工给自己干活，当然得要给他们一些好处，而且要给他们有一些不舍得离开的甜头。”陈浩说道，“职位升级制度就是这个甜头，能很好的刺激他们奋发向上，让他们舍不得现在的岗位，不会轻易的跳槽，也不会拿火锅店的生意当儿戏，而是会更加用心努力的干活，更加遵守公司的规章制度。”
“我刚才说的是关于服务员的等级，过几天我再将其他方面的一些条文写出来给你，你先自己看看，然后召集其他几个合伙人也一起学一学，最后再向全体员工颁布下去。”
“鄂市那边也要跟进。”
等级制度这事叶永全肯定搞不定，还得要他自己亲自来处理，写好之后再交给叶永全，让几个合伙人先学习学习，再下去给员工培训。
“放心好了，陈总，我一定会用心去做的。”叶永全马上点头。
他已经见识到陈浩这种管理手段的厉害了，这种等级制度可以极大的激发员工的热情，让他们死心塌地，更能容忍顾客的无礼。
顾客的体验好了，回头客多了，一传十，十传百，生意会更火爆，连续这么多天生意都这么火爆，不是没有道理！
关上门，
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