而久之就会失去了人心,也都知道你说的话是无法实行的。
而相反的,先用资金说话,只要你做出一点成果,我就绝对给你意想不到的资金,这让你解决了家庭的后顾之忧,也好全身心的投入到这个工作当中去。
但是国内像林逸这般的老板却是少之又少。
更多的老板是和你画饼,给你一个渴望不可及的未来。
然后想马儿一样,不给你吃草,还想让你跑的快。
但是这样的企业往往是得不到人心的,员工在工作之时,也不会用心去做事情。
毕竟在他们心中也都有着一杆秤,也就是我拿了多少钱,我就干多少事。
对于这样的企业,林逸也不想过多的评论什么,毕竟每个人有每个人的想法。
每个人有每个人的管理方式。
适应造核集团的,但是却不见得适应每一个集团。
说到这里之后,李会群稍微停顿了一下,便继续开口说道:
“这样吧,日后咱们每周举行一次技能学习,而这电气焊技术也会是学习的日程之一。
你们每个人不但要熟练的完成本职技术的考核,而且还需要另外掌握不低于三种技术,这三种技术也要进行考核。@·无错首发
当然了,这三种技术考核不合格的,同样会列入薪资待遇中去。
不过你们放心,不会扣除你们本职的薪资待遇。
现在开始,我制定一个计划,每多掌握一项技能,增加你们原有工资的10%。
如果掌握三个技能增加到40%。
也就是说原本你们如果每个月10万元的基础工资,那么你如果掌握了三项技能,那么每个月就能够拿到14万的工资。
。
相反的,如果有一个技能不合格,到时就会扣掉这一项技能的。
当然了,这技能的审核标准也是需要集团来进行评定的。
最后,我再补充说明一下,无论如何扣除也不会伤及到你们原有的基础工资。
你们能听明白我是什么意思吧?”
这话一出,周围的一众人顿时就哗的一声,陷入到了一阵议论之中。
他们谁也没有想到现如今竟然会出台一个这样的政策,而且明显可以看得出来,这就是对方脑袋一热提出来的要求。
不过还别说,这一项还真的足够吸引他们每一个人的。
正如之前所说的那般,每一个人出来的目的首先,就是想要过上好的生活,想要养家糊口。
其次才是想要发光发热,创造出属于自己的价值来。
可以说,先有了温饱,才能图名利。
连饭都吃不上的时候,怎么可能会想着靠着一项技术而名扬世界呢?
在吃不饱饭的时候,他们的第一想法就是,我什么时候能够?让我的一家老小都能够温饱,然后他们再次想的就是我们能够过上小资的生活。
只有物质生活都能够达到自己的所需所求之时,才会想
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