而久之就会失去了人心，也都知道你说的话是无法实行的。

　　而相反的，先用资金说话，只要你做出一点成果，我就绝对给你意想不到的资金，这让你解决了家庭的后顾之忧，也好全身心的投入到这个工作当中去。

　　但是国内像林逸这般的老板却是少之又少。

　　更多的老板是和你画饼，给你一个渴望不可及的未来。

　　然后想马儿一样，不给你吃草，还想让你跑的快。

　　但是这样的企业往往是得不到人心的，员工在工作之时，也不会用心去做事情。

　　毕竟在他们心中也都有着一杆秤，也就是我拿了多少钱，我就干多少事。

　　对于这样的企业，林逸也不想过多的评论什么，毕竟每个人有每个人的想法。

　　每个人有每个人的管理方式。

　　适应造核集团的，但是却不见得适应每一个集团。

　　说到这里之后，李会群稍微停顿了一下，便继续开口说道：

　　“这样吧，日后咱们每周举行一次技能学习，而这电气焊技术也会是学习的日程之一。

　　你们每个人不但要熟练的完成本职技术的考核，而且还需要另外掌握不低于三种技术，这三种技术也要进行考核。@·无错首发

　　当然了，这三种技术考核不合格的，同样会列入薪资待遇中去。

　　不过你们放心，不会扣除你们本职的薪资待遇。

　　现在开始，我制定一个计划，每多掌握一项技能，增加你们原有工资的10%。

　　如果掌握三个技能增加到40%。

　　也就是说原本你们如果每个月10万元的基础工资，那么你如果掌握了三项技能，那么每个月就能够拿到14万的工资。

　　。

　　相反的，如果有一个技能不合格，到时就会扣掉这一项技能的。

　　当然了，这技能的审核标准也是需要集团来进行评定的。

　　最后，我再补充说明一下，无论如何扣除也不会伤及到你们原有的基础工资。

　　你们能听明白我是什么意思吧？”

　　这话一出，周围的一众人顿时就哗的一声，陷入到了一阵议论之中。

　　他们谁也没有想到现如今竟然会出台一个这样的政策，而且明显可以看得出来，这就是对方脑袋一热提出来的要求。

　　不过还别说，这一项还真的足够吸引他们每一个人的。

　　正如之前所说的那般，每一个人出来的目的首先，就是想要过上好的生活，想要养家糊口。

　　其次才是想要发光发热，创造出属于自己的价值来。

　　可以说，先有了温饱，才能图名利。

　　连饭都吃不上的时候，怎么可能会想着靠着一项技术而名扬世界呢？

　　在吃不饱饭的时候，他们的第一想法就是，我什么时候能够？让我的一家老小都能够温饱，然后他们再次想的就是我们能够过上小资的生活。

　　只有物质生活都能够达到自己的所需所求之时，才会想

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