人，能再凭添半级。
他的份量在部门内，应该能排在第三层，跟那些比他职务军衔更高的虚职虚衔人员基本都在同一层级，往上一级是各科室实权及部门副职外地负责人等，再往上就只剩他们那位戴处长一人了，戴处长再往上那就通天了。
他递话刚合适，难不成你还想着那位戴处长或他手下的实权头头目目来递这个话？他们才是不合适的，别说递话表态，这件事上，他们跟我们不会聊不会谈不会认，将来有人拿这个说事，他们最多也只会推到手下擅做主张上。
虽然这是个比较妥当可行的办法，但他们是什么单位？监察我们的，跟我们达成默契共识，这是个什么性质？他们就是玩这个的，不会不懂也不会沾。
甚至不排除这就是对方自做主张，毕竟找合适时机对象递这个话可不容易，刚才谈话交流，细细回想明显有试探意味，可能是临时认为我适合，才下楼后又让你递话，不过临时的都能把首尾收拾得这么干净，只能说这些人没一个简单易与的。
将来若有人想拿这做文章，对方完全可以推个一干二净，毕竟对方也未明说，判断对方是否这个意思都还得看他们下次行事，那时候完全可以说是我们这边自己瞎想瞎猜的。”
“那这样一来，过错、责任不就全癞我们身上了？”秘书见领导好像一点不生气，有些不解道。
“我们有什么过错？是积极配合协助他们查办案件？还是没给他们办案设障碍使绊子？就算我们胡思瞎想岔了又如何？
我们又不需要在意什么性质问题，他们监察我们按理还不是应该积极主动配合，这也是积极主动配合啊！挑得出什么毛病吗？
要不我怎么说对方首尾收拾得干净，没一个简单易与的。这是把自己摘干净的同时，让我们也湿不了脚，皆大欢喜的局啊！”
经领导这么一解释，秘书只能感叹，这弯弯绕绕的，给你说明白了你都要想到脑壳疼。
……
“主任，侦听定位到江北有电台正在发报，使用非民用频谱，暂定为陌生信号及发报人员，极为可疑。”
“一二号电台锁定拍发不规律乱码干扰，三四号电台锁定侦听，通过信号强弱差异确定目标是否放弃发报，若对方依旧继续发报，三号进行功率调节拍发，加强干扰，四号继续侦听确认。
若依旧拍发，继续调集更多电台同步干扰，若发报终止，除四号电台继续在相应频道监听，一二三号电台巡侦预先分发的频道区间，一旦发现对方换频发报，立马重复上述干扰工作。”
魏大名下达着命令，刚刚接听汇报的队员，则将频谱、功率等这些情况数据，提供给对应的人员。
开始稍微有点混乱，但很快便按命令投入到了对应工作中，除了不时的汇报声，
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