4)第303章 重大改革_大秦五百年
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  万想不到,自己居然还能被封侯,激动得热泪盈眶,跪下谢恩。

  第六是钟平,被封为曲周侯;

  第七是孟通,被封为鲁侯;

  第八是程开,被封为汝阴侯;

  第九是李必,被封为颍阴侯;

  第十是骆甲,被封为阳陵侯。

  皇帝讲述完毕后,由郎官宣读册封诏书,十人齐齐跪下接诏、谢恩。

  九个人都是高高兴兴,唯有韩信有些郁闷。

  嬴子婴明确说明,爵位可世袭,但只能世袭三代,第四代之后要被收回。

  并且这种侯爵,跟军功爵中的最高一级“彻侯”不一样,属于特殊增加的侯爵。

  宣召完毕后,嬴子婴道:“这只是初步册封,其他未封侯的卿家还有机会。尤其是原本项羽、刘邦投奔过来的人,你们都有机会。每隔十年,朕会重新评定,适当增加侯爵名单。”

  这次返回咸阳,嬴子婴要做的事情很多,要进行一系列改革,恢复太尉官职是其中一项。

  太尉既相当于后来的兵部尚书,但又有所区别,兵部尚书只有军事管理权,没有统兵作战的权力。

  太尉是有统兵作战权力,有皇帝授予兵符便可调兵作战。

  在太尉空缺这段时间里,太尉的职权归集于丞相身上,让丞相权力更大。

  “始皇帝初期,尉缭辞去太尉一职,这个重要职务一直空缺,也该恢复了!赵佗…”

  太尉这个官职,重要性仅次于丞相,赵佗既有军事才能,亦有政治能力,不仅能统兵作战,还能治理国家,处理政务,嬴子婴要把赵佗其他才能发挥出来。

  赵佗出列,说道:“臣在!”

  嬴子婴道:“太尉一职,由你担任吧,把大秦军务给我打理好了!”

  赵佗跪下,说道:“谢陛下信任,臣定当不负所托。”

  对于皇帝的决定,没有臣子提出异议。

  嬴子婴又道:“太尉一职的职权,需要改革。太尉不能在统兵作战,只有管理权限,处理全国军务。管理权和统兵权剥离。”

  臣子们同样没有异议。

  皇帝要说的事情很多,这仅仅只是开始。

  嬴子婴朗声道:“诸位卿家,大秦人才选拔制度,是否有改进之处?”

  在很长一段时期里,古代人才制度,要么是举荐制,要么是一些门阀贵族长期把持重要官职。

  秦国人才制度,以举荐制为主,由臣子举荐人才给皇帝,由皇帝量才适用。

  张苍出列,说道:“陛下,大秦制度比原六国都要好,臣想不出来,还有何需要改进之处。”

  没有臣子再发言了,是他们实在想不出来。

  许多人觉得,或许皇帝又会有奇思妙想,有制度创新。

  大业皇帝的奇思妙想太多了,是历代皇帝所没有。

  只听嬴子婴道:“科举制,我们可以用科举制来选拔人才。”

  对于这个新鲜词汇,臣子们自然不懂其中含义。

  “所谓科举制,是………”

  嬴子婴把科举制的基本含义说出,再进行具体讲述。

  他说的科举制,分为文科(选拔行政官员)、理科(技术人才)、武科(选拔军事人才)三大类,

  对于文科,不考核四书五经、诗词歌赋,而是实际的处理政务的能力,是要选拔实实在在的人才,而不像后来科举制那样,官员没有办事能力,全靠聘用副手来处理。

  至于理科,涵盖了各种技术,只要是技术发明创造,或者在某些领域有所突破,都有机会被朝廷任用。

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