杨思燕老师格局大,她能够成为特级教师是名至实归。是自己小心眼了,没能认真对待此次事情。
杨思燕还叫宁小鹏给她开中药吃。
宁小鹏根据她的症状,用茵陈四逆汤加减,以达温里助阳、利湿退黄之效,既能治疗肝病,又可以补血健脾补肾壮阳。
……
又过两天,医院召开2014年工作动员会议暨职工代表大会。
王大富在会上激昂pua演说,描绘医院大好蓝图,他还讲述去年外出考察的心得体会。他告诉大家,他计划将医院改为股份制医院,让每一个职工都当股东,让大家都当家做主,这样大家就可以像爱自己家一样对待医院。
然而,王大富这一提议,立即遭到不少职工代表的反对。他们认为,医院是公立医院,是有编制的事业单位,不是营业性民营医院,改制必定引起gyzc流失,而且一线医护人员能够占据多少股份?要是只占小头,没有话语权,得不偿失!
王大富安抚大家,告诉他们,公立医院股份制改革,这在好些省份有很多成功的经验,而且省城有好几家医院已经开始探索集团化发展,我们医院可不能落后。当然,能否成功改制,需要经过上级部门的审批。
故此,这一项议题先搁置,今天算是王大富提前吹风。
接下来,王大富谈及医院的文化建设,要打造医院精神文明风貌,展现中医药特色,所以要对医院外貌进行装修,增加中医药元素。对于这一点提议,大部分代表没有异议,所以高票通过。
还有一项重要的议题,就是跟隔壁倒闭多年的西江市火柴厂合作,开发火柴厂的地皮,建一幢住院大楼和职工周转房,但是前提是安置火柴厂100多个下岗工人。
大家像沙漠之狼,恨不得马上就吃下火柴厂,所以这一条提议王大富还没有说完,职工代表们就吵嚷嚷全票通过。
其他职工代表,也提出不少建议,比如增加护士夜班费、根据不同科室业务量调整夜班护士人数、改制饭堂引进招投标、将保洁工作外包,等。
妇产科由覃楚楚做计划报告,提到争取下个月开始装修病房,然后分科,打造精品产科、特色妇科,还提议医院适时成立新生儿科,这样对新生儿诊疗更有保障。
儿科主任附议,觉得覃楚楚的提议不错,要是医院空间足够,能够招到儿科医生,也可以分设新生儿科,这样诊疗更加合理和安全。
医务科卢科长说出一句:“儿科医生?比产科医生难招十几倍,在座的,哪位愿意变更执业到儿科?”
王大富笑称:“你卢科长先来。”
引得一堂哄笑:“哈哈……”
会议开了3个多小时才结束。
又过了两天,杨思燕母子顺利出院,他们还给妇产科送上锦旗和红鸡蛋。
宁小鹏看到大家的笑容,更加惭愧,觉得再也没脸面回母校西江市高中。
后来,西江市医学会妇产科组还专门召开会议,讨论杨思燕的病历……
3月的木棉花,格外艳丽,点缀着西江市中西医结合医院,给人带来红红火火的希望。
但是,宁小鹏的《医师执业证书》还没有捂热多少天,莫柳玉就叫他过去一趟,意思是有重要事情跟他商量。
宁小鹏走进人事科:“莫姐,你找我?”
“进来坐!”莫柳玉就告诉宁小鹏,杨思燕的事情,上级非常重视,医院层面肯定需要处理责任人,宁小鹏首当其冲,经过医院领导开会讨论,暂时让宁小鹏出去避一避风头,等热度一过,再回来上班。
宁小鹏问莫柳玉:“莫姐,我该去哪里避一避?”
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