:“为什么?”
葛东笑说:“因为这段时间以来,我看出你比梁健会做人。说实话,在工作能力上,梁健可能比你强,但是在做人这方面,从目前的表现看,就是三个梁健都不如你啊。”
金超终于开心地笑了,对金超来说,工作能力不算什么重要的能力,搞关系才是一个领导真正要做的事情。金超说:“葛书记说我有机会,那我就有信心了。我去活动活动。”
葛东说:“县四套班子,你去走一圈就行了。重要的还是乡镇和部门一把手,这批人占了大头,你要把握好。”
金超说:“葛书记放心,这个我有数。”
金超自从与葛东有了这么一翻谈话,心中真是乐颠了。如果能够抓住这次意想不到的机会,一下子跃升为县委常委,再加上他是副县长的身份,那么,安排的岗位很可能会是常务副县长,这是仕途的巨大一步,常务副县长一般都县长的候选人。
金超现在的心情可以用心花怒放来形容。他把手头的一切工作全部放掉,一个个的去走关系。全县四套班子加上乡镇、县级部门,一共就是200来人。
金超打算分批去跑,四套班子就上门攀谈一下,表示亲近,对于乡镇和县级部门,安排晚饭,实在来不及就打电话。
民主推荐之前,隐秘的拉票行动就这么展开了。
市委即将要到南山县推荐县委常委,对梁健来说,绝对是一次更上一层楼的机会。但是从胡小英办公室回来以后,梁健却有些心神不宁。
尽管市长宏叙曾经是他的直接领导,高成汉对他寄予期望、胡小英跟他的关系非同一般,这些都是有利因素。但是在干部人事制度当中,有很重要的一环,就是民主推荐。这看的就是你的得票数,反映的是你的群众基础。
干部选拔中,是非常注重群众基础的,这个群众基础,其实是干部基础,看你在全县干部当中的人缘。
如果得票实在太低,提拔就会放缓。甚至这个为他量身定做的机会,也会拱手让人。至于个人得失倒也在其次,但是让这么多关心他的领导白忙活梁健会感觉愧疚。
王雪娉拿着一份报表进来的时候,梁健正望着窗外发呆。王雪娉笑着梁书记好像在想什么心事哎,难到有什么好消息吗?
梁健回过神来,目光从窗口的植物,回到王雪娉的脸上。王雪娉今天气色极佳,白里透红,一根发丝卷到了嘴边,更添了一丝妩媚。梁健很想把自己的担忧告诉她,但是民主推荐的事,只要还没有开展,那就是组织秘密,不能透露给任何人,有时候对于自己的老婆都不能说。
梁健对王雪娉说:“哪有什么好消息啊?是难题。”王雪娉说:“什么难题,我乐意为梁书记分忧的。”
这话虽有点开玩笑的意思,不过梁健知道这是真话。他不由试探一下:“雪娉,你说,我在镇上抓作风建设,上级领导来也不给喝酒、不送东西,估计我已经把领导和同志们都得罪完了吧。”
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