正式谈判做准备。”比利亨特同样微笑着拒绝道。
今天他来到NBA总部,是为了明天的正式谈判进行沟通,很显然,比利亨特和联盟的沟通失败了。
随后,两人仿佛忘记了刚才彼此之间剑拔弩张的气氛,从谈判的对手变成了多年的老友,谈笑了几句,大卫斯特恩才亲自送比利亨特离开。
看着比利亨特离去的背影,大卫斯特恩双眼眯起,沉默了好一会儿,才低声说了一句:
“来者不善啊,球员工会变得越来越棘手了……”
他身旁的萧华听到后,问道:
“大卫,是不是召集各球队老板,仔细讨论一下和球员工会的谈判事宜?停摆的损失太大了,不管是对哪一方来说,都是如此。”
“你去办吧,还有不到半个月就是交易市场开启的日子了,希望在那之前能谈妥……对了,选秀大会的事请你也盯一盯,我无暇分身,你务必要筹办完备,这也是为你以后积累经验。”大卫斯特恩缓声叮嘱道。
“没问题,我一定会办好。”萧华点点头,轻声道。
随后,萧华送大卫斯特恩回到自己的办公室,看着老者略显佝偻的身躯和根根分明的银白发丝,萧华默然了一会儿,小声提醒道:
“大卫,就算真的停摆了,球员工会肯定会比我们先妥协,他们并不是一个有凝聚力的整体,不需要过于担心。”
大卫斯特恩身形一顿,才继续迈步向前,用略显疲惫的声音说道:
“亚当,NBA是我的孩子,我养育了将近三十年的孩子,现在,它终于长大了,为了它在未来能够继续茁壮成长,我要安排好一切,把它完整交到你手里。”
萧华沉默了。
明年10月,NBA董事会将会投票选出大卫斯特恩2014年卸任联盟总裁后的继任者,而在老者强大的掌控力下,萧华作为他内定的继承人,肯定会在投票中胜出。
而在投票之后,萧华就将提前行使权力,事实上接掌NBA总裁的职位,为2014年的接任做准备。
大卫斯特恩现在殚精竭虑,就是想尽早解决劳资谈判的问题,让萧华接手一个稳定繁荣的NBA,让他能够没有后顾之忧地大展宏图。
这也是大卫斯特恩为什么致意要推行硬工资帽的原因,他如果想要一个体面的退休,完全可以退让一步,搁置争议,和球员工会达成共识。
但大卫斯特恩却想利用自己二十余年来积累的威望,达成一份对联盟最有利的劳资协议,为萧华铺路。
这是他为萧华留下的最后一份礼物。
“谢谢你,大卫。”萧华轻声说道。
他很清楚大卫斯特恩的良苦用心。
大卫斯特恩呵呵一笑:
“这是我为数不多能做的事情了,作为NBA总裁,我的责任只有一个:让NBA发展得更好,让老板们赚到钱,我希
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