思路混乱不堪，球员们无所适从，到最后干脆不适从了，到了比赛中还是按照自己地习惯和风格来踢球，这也是造成球队成绩越来越差的原因。
唐恩当然清楚这一点。要想让球队重新回到巅峰，单靠这半个多赛季是绝对不行的。既然已经决定让唐来继承他的事业，那么他现在所要做的事情就不过是过渡。他不能在自己任上确定诺丁汉森林未来十年的发展路线。那不是他应该做地事情。他地工作其实很简单——不管用什么办法，让球队在短时间内恢复战斗力。从而保证下个赛季还能够留在英超，就像他向唐说地那样：“一个更大地舞台。”
而这恰恰是唐恩最擅长的工作。
不就是带队取得胜利吗？老子已经这么做了十五年了。
“不设前腰；恢复边路进攻；两个前锋不能平行站位。一前一后错开，二前锋必须积极后撤串联中前场；稳固防守……我们近期的工作必须从防守开始抓起，要想止住球队成绩下滑的势头，挽回低落的士气，不丢球和不输球是第一要素。”
克里斯拉克点头对唐恩的意见表示赞同。在连续输球之后。应该考虑的不是攻击力是否强大，而是自己地防线是不是稳固，防守是胜利的基础，防守也是进攻的源泉。不去抓防守而去要求球队加强进攻。是本末倒置的行为。
“那人员安排上面……”他问了一个很关键的问题。以前能够在球队中打主力地球员还能被唐恩看入眼吗？如果要对首发阵容进行调整，必然会触动有些人的利益，那么球队更衣室的气氛如何保证？
“看训练状态。”唐恩简单的回答道。随后他想到克里斯拉克其实是在担心更衣室，于是便问道：“乔治难道不是更衣室里地领袖吗？”
“本土球员都服他，外籍球员嘛……其实更衣室里主要分成了几个派别。”说到这个，克里斯拉克也有些不好意思起来。这样拉帮结派的事情，在唐恩执教时期是从来没有过的事情，而且也绝对不可能出现。
“本土帮和外籍帮？”唐恩对此倒并不觉得意外。谈论起来也没觉得有什么不好意思的——反正不是在他治下发生的。
克里斯拉克点点头，不愿意多说。
唐恩咧了咧嘴，也不知道那是在笑还是在表示无奈。
“有意思。”他捏着下巴嘟囔道。
随后他在椅子上这么一言不发的坐了一会儿。过了大约十分钟的样子，当克里斯拉克等的有些无聊地时候，他抬腕看看表，接着站起身。
“我们走吧，大卫。我想球员们也该都到了吧？”
“头儿要回来了！”在更衣室里，乔.马托克兴奋地宣布着这个绝对不算新闻的消息。“我真不敢相信自己还能等到这一天！”
但是并没有太多人对他的话题感兴趣。一方面唐恩要
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